Chez Oliver Wyman, notre ambition est de créer un sentiment d'appartenance pour chacun de nos collaborateurs, à la fois par nos paroles et par nos actes. Notre engagement est ancré dans nos valeurs, intégré à la stratégie d'entreprise et s'exprime chaque jour à travers nos collaborateurs.
Nous sommes convaincus que l'inclusion favorise la diversité, et que la diversité nous permet d’atteindre les meilleurs résultats possibles avec nos clients. Nous croyons également en la création d'une culture dans laquelle tous nos collaborateurs peuvent se sentir eux-mêmes et totalement intégrés pour mieux se développer.
Nous nous engageons tous à nous soutenir et à nous encourager mutuellement, dans un environnement challengeant et responsabilisant. Notre travail et nos valeurs ont les mêmes fondations à travers le monde et, où que nous soyons, nous adhérerons à ces principes et invitons nos clients et partenaires stratégiques à nous rejoindre dans la poursuite de cette vision.
L'inclusion est un véritable travail d'équipe chez Oliver Wyman. Il n’existe pas une personne qui en est responsable, nous le sommes tous ! C'est pourquoi je suis fière de nos progrès et très enthousiaste à l'idée de voir comment chaque nouveau collaborateur construit, développe et participe à notre culture inclusive. Nous acceptons la différence et donnons à nos collaborateurs les moyens de remettre en question le statut quo. Il n'y a pas de journée qui se ressemble dans notre quotidien, et c'est la beauté de la diversité qui se retrouve dans toutes les facettes de la vie chez Oliver Wyman.Roianne Nedd, Global Director of Inclusion, Diversity and Belonging