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Highlights
    Développement Durable

    Nos engagements sociétaux

    Le groupe Oliver Wyman, ainsi que toutes les entreprises de Marsh McClennan, est certifié comme une entreprise neutre en carbone® par le protocole « carbonneutral » de Climate Impact Partners CarbonNeutral Protocol. Le 31 mars 2022, Marsh McClennan a annoncé qu'elle s'engageait à atteindre le net zéro dans toutes ses activités d'ici 2050 et à réduire ses émissions de 50 % d'ici 2030. L'objectif de réduction des émissions sera conforme aux critères des objectifs scientifiques. Lisez le Rapport ESG pour en savoir plus.

    Oliver Wyman vise à renforcer son engagement en faveur de l'environnement par le biais d'actions supplémentaires telles que l'intégration des objectifs de développement durable de l’ONU, notre adhésion à l'engagement mondial de la nouvelle économie des plastiques et notre investissement dans le programme de reforestation : Green Champions of Oliver Wyman. (GROWTrees). Notre réseau mondial de collègues, les Green Champions d'Oliver Wyman, (GROW), aide à intégrer les meilleures pratiques en matière d’écologie, à renforcer les efforts écologiques des bureaux locaux et à promouvoir les efforts de bénévolat environnemental par le biais de notre programme communautaire .

    At Oliver Wyman, a business of  Marsh McLennan, we are committed to achieving net zero emissions across Marsh McLennan’s global operations by 2050. Our near-term targets, validated by the Science Based Targets initiative (SBTi), align with the latest climate science. Additionally, we have maintained our status as a CarbonNeutral® company since 2020 by compensating for emissions we can’t reduce. 

    To accelerate our progress, we are focusing on our largest source of emissions: air travel. Understanding that travel is essential to our business, we have developed a strategy to travel more purposefully and reduce emissions where possible. We have instituted an internal carbon price for air travel, which funds our Climate Leadership Portfolio, supporting projects that develop and scale carbon removal solutions. This strategy ensures accountability for our environmental impact and emphasizes colleague engagement and education on decarbonization, climate solutions, and environmental stewardship, fostering a culture of sustainability. 

    At Oliver Wyman, we are not just setting targets; we are taking meaningful action to create a healthier planet for future generations. Explore Marsh McLennan’s Business Responsibility webpage for our 2024 Business Responsibility Report, SBTi-validated climate targets, 2024 California AB-1305 Disclosure, CarbonNeutral® certification, Voluntary Carbon Offsets List, and GHG Inventory Verification Statement.

    Double Quotes
    Répondre au défi climatique est un parcours de transformation crucial pour les entreprises du monde entier
    Nick Studer, CEO, Oliver Wyman Groupe

    NOS INITIATIVES EN INTERNE

    Through this initiative, we are supporting organizations that are developing and providing carbon removal solutions. Our focus is not just on financial support, but also on fostering employee education and engagement. Through a series of webinars, site visits, pro bono consulting engagements and ongoing educational initiatives, our program aims to not only support the scaling of these important solutions, but to transfer the knowledge to our clients and communities. 

    Our Climate Academy is a learning and training curriculum designed to give all consulting staff the tools they need to execute high-impact strategies for our clients through the climate transition. 

    GROW is a global community of colleagues who seek to make tangible impact by supporting Oliver Wyman’s commitment to sustainability, particularly at the local office level. Using our Actioning Net Zero online hub, featuring role-specific best practices and training, the GROW teams take the lead in engaging colleagues on our commitments and spreading the message that every job is a climate job. 

    Launched in December 2021, our philanthropic reforestation program, GROWTrees, works with nonprofits such as One Tree Planted to give our colleagues the opportunity to have a voice in supporting reforestation projects. The focus is not just on planting, but also nurturing trees over time. Combined with in-person urban tree planting efforts, the program has supported the planting and growing of more than 130,000 trees and counting.

    Additional tools are available to Oliver Wyman employees on our Actioning Net Zero hub, featuring role-specific best practices, tools and training to help the organization adapt to a more sustainable way of working. Colleagues can progress their knowledge of climate and sustainability topics on Degreed, utilize a travel carbon footprint estimator to minimize the impact of upcoming business travel, and more.

    Through this initiative, we are supporting organizations that are developing and providing carbon removal solutions. Our focus is not just on financial support, but also on fostering employee education and engagement. Through a series of webinars, site visits, pro bono consulting engagements and ongoing educational initiatives, our program aims to not only support the scaling of these important solutions, but to transfer the knowledge to our clients and communities. 

    Our Climate Academy is a learning and training curriculum designed to give all consulting staff the tools they need to execute high-impact strategies for our clients through the climate transition. 

    GROW is a global community of colleagues who seek to make tangible impact by supporting Oliver Wyman’s commitment to sustainability, particularly at the local office level. Using our Actioning Net Zero online hub, featuring role-specific best practices and training, the GROW teams take the lead in engaging colleagues on our commitments and spreading the message that every job is a climate job. 

    Launched in December 2021, our philanthropic reforestation program, GROWTrees, works with nonprofits such as One Tree Planted to give our colleagues the opportunity to have a voice in supporting reforestation projects. The focus is not just on planting, but also nurturing trees over time. Combined with in-person urban tree planting efforts, the program has supported the planting and growing of more than 130,000 trees and counting.

    Additional tools are available to Oliver Wyman employees on our Actioning Net Zero hub, featuring role-specific best practices, tools and training to help the organization adapt to a more sustainable way of working. Colleagues can progress their knowledge of climate and sustainability topics on Degreed, utilize a travel carbon footprint estimator to minimize the impact of upcoming business travel, and more.

    Green Champions d'Oliver Wyman (GROW) 

    Le GrOW est une communauté mondiale de collègues qui cherchent à avoir un impact réel en soutenant l'engagement d'Oliver Wyman en matière d’écologie, notamment au niveau des bureaux locaux. Le GrOW et Oliver Wyman for Society unissent souvent leurs efforts pour parrainer des activités de bénévolat pratiques et axées sur les compétences dans le domaine de l'environnement. 

    Présentation de GROWtrees

    En décembre, nous avons annoncé notre nouveau programme de reforestation, GROWtrees. Pour célébrer le lancement du programme, nous avons fait don d'un arbre à chaque employé d'Oliver Wyman par l'intermédiaire de l'organisation à but non lucratif one tree planted. Les collègues ont voté pour planter leur arbre dans le cadre d’un des 7 projets que nous avons sélectionnés pour notre forêt mondiale, en offrant des écobénéfices qui protègent la faune, favorisent la sécurité alimentaire et de l'eau, soutiennent les communautés indigènes et améliorent la résilience climatique à long terme. Nous avons également rejoint la campagne "million mangroves" avec les Climate Impact Partners, et nous continuons à trouver des opportunités de bénévolat pour la plantation d'arbres dans nos communautés.

    OW Climate Academy

    La Climate Academy est un programme d’apprentissage et de formation accessible à tous nos consultants expérimentés qui souhaitent acquérir une expertise spécifique en Climat et Développement Durable. Il s'étend sur plusieurs niveaux, chaque élément visant à développer un ensemble de compétences uniques, et comprend des partenariats prestigieux comme :

    •  MIT – Strategies for Sustainable Business Executive Track
    • La Fondation Ellen McArthur – Circular Economy Beginner & Implementing the Circular Economy
    • GARP – Sustainability and Climate Risk certification

    INTERVIEW AVEC NOTRE GLOBAL HEAD OF SUSTAINABILITY, LAUREN WYLIE

    Pourquoi le développement durable est-il si important chez Oliver Wyman ?

    En tant que consultants qui travaillons avec des clients sur des centaines de questions liées au climat et au développement durable, il est important que nous "passions des paroles aux actes". Oliver Wyman n'a pas une empreinte carbone très grosse car nous ne fabriquons pas de produits, mais nous avons plusieurs axes à améliorer et nous nous sommes engagés à trouver des manières de travailler différemment pour réduire notre impact environnemental.

    Parlons-nous de nos mesures liées au développement durable en externe ?

    Oui, en tant qu'entreprise du groupe Marsh McLennan, nous rendons compte annuellement de nos émissions de carbone et d'autres engagements liés à l’écologie au CDP et via le rapport ESG de Marsh McLennan, qui s'aligne sur les principes TCFD, GRI et SASB. Oliver Wyman est fier d'être devenu une entreprise Neutre en Carbon® en 2020, et Marsh McLennan nous a rejoint dans cet engagement en 2022. pour parvenir à un résultat net zero sur l'ensemble de ses activités d'ici 2050 et à réduire ses émissions de 50 % d'ici 2030. L'engagement comprendra un objectif scientifique dans le cadre de l'initiative “Science Based Targets”.

    Quelle a été l'inspiration derrière GROWTrees ?

    Notre engagement envers le développement durable va au-delà de notre engagement net zéro. Par exemple, nous oeuvrons pour la Société via “Oliver Wyman for Society”,avec du conseil en impact social, du bénévolat et de la collecte de fonds, tout en incluant le "climat et le développement durable" comme pilier principal. Lorsque nous avons lancé le programme GROWTrees, notre objectif était d'offrir à nos collègues la possibilité de s'engager directement et de découvrir l'importance de la reforestation. Par exemple, les collègues peuvent faire un don pour soutenir directement notre forêt GROWTrees et planter des arbres au nom d'autres personnes, et chaque nouvelle recrue d'Oliver Wyman est accueillie avec un arbre en cadeau.

    Qui sont les Green Champions ?

    La mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de développement durables et l'encouragement au changement de comportements nécessitent une action sur le terrain. Nos Green Champions of Oliver Wyman (connus sous le nom de GROW) sont des bénévoles qui servent d'ambassadeurs de notre engagement dans chaque bureau et répondent à tous les besoins locaux, qu'il s'agisse d'améliorer la visibilité de ces actions, de trouver des speakers pour animer des ateliers de sensibilisation ou d'organiser des campagnes d’aide au nettoyage de certaines zones. Au fur et à mesure que nous mettons en œuvre notre plan de réduction des émissions pour atteindre nos objectifs de réduction net zéro, le GROW fera partie intégrante de la réussite au niveau local.

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